LES ENTREPRISES D’INGÉNIERIE S’ENGAGENT

Mixité, environnement, inclusion… les entreprises d’ingénierie ont à cœur d’agir avec responsabilité pour garantir un environnement de travail égalitaire, respectueux et ouvert à toutes et tous.

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Charte de l’ingénierie pour la mixité

Aujourd’hui, seul 1 ingénieur sur 3 est une femme. Pour changer la donne, les entreprises d’ingénierie ont signé, par l’intermédiaire de leur fédération, une charte pour la mixité. Chaque année, elles mènent des actions concrètes pour:

  1. attirer de nouveaux talents au féminin ;
  2. veiller à une égalité de traitement entre les femmes et les hommes ;
  3. favoriser un équilibre vie personnelle et vie professionnelle ;
  4. permettre aux femmes de progresser vers des postes de direction.

Actuellement, la charte compte 77 entreprises signataires.

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TÉMOIGNAGES

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  • Isabelle dépollue une ancienne usine
  • Raphaëlle réaménage une zone archéologique
  • Jeanne développe le train hydrogène
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Inclusion des travailleurs/travailleuses 
en situation de handicap

Aménagement des postes de travail, formations adaptées… les entreprises d’ingénierie travaillent également à garantir aux personnes en situation de handicap (RQTH) une réelle inclusion professionnelle.

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Charte de l’ingénierie pour lE CLIMAT

Dans le domaine du climat, les entreprises d’ingénierie sont également fortement engagées. Elles ont signé, par l’intermédiaire de leur fédération, une charte pour le climat. Chaque année, elles mènent des actions
concrètes pour:

  1. réduire l’empreinte carbone de leurs propres activités ;
  2. agir concrètement en faveur du climat au travers des projets qui leur sont confiés ;
  3. réduire durablement l’empreinte carbone de leurs propres activités.

Actuellement, la charte compte 69 entreprises signataires.

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